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EL ORIGEN Y LA EVOLUCIÓN DEL CURRÍCULUM VITAE

CURRÍCULUM VITAE es, en la actualidad, un documento que no precisa de ninguna presentación en particular. No obstante, esta costumbre no siempre formaba parte de la sociedad ni del mismo diseño. Por tanto, el origen y la evolución del currículum vitae tal vez no sean tan conocidos como el mismo documento. 

EL ORIGEN Y LA EVOLUCIÓN DEL CURRÍCULUM VITAE

Según los datos de los que disponemos hoy en día, sabemos que Leonardo Da Vinci escribió el primer CURRÍCULUM VITAE en 1482, aunque o era lo habitual para aquel entonces. En el año 1500, un viajero inglés entregó su Currículum Vitae escrito a mano y lo denominaba su “resumen”. Pues sí, los primeros estaban escritos a mano, a falta de cualquier tecnología. A medida que se introducía la máquina de escribir y, más adelante, el ordenador y la impresora, se perdió la costumbre de escribirlo a mano y se comenzó a mecanografiarlo. Lo habitual era fotocopiarlo, luego imprimir varias copias, así como ir de empresa a empresa entregando una copia. Igualmente, se solía sacar fotos tipo carné y pegarlos encima, hábito que ya tampoco es necesario gracias al escáner, las cámaras digitales y los móviles.

Es a partir de 1960, cuando el CURRÍCULUM VITAE ya se ha introducido formalmente en nuestra sociedad como herramienta principal para buscar un empleo. Desde entonces, ha evolucionado notablemente. De manuscrito ha pasado a formato digitalizado. En lugar de repartirlo en persona, se ha pasado a enviarlo por fax y, nuevamente, se ha sustituido esta vía utilizando ahora el correo electrónico. Es más, en lugar de enviarlo directamente a las empresas, han surgido las páginas webs de búsqueda de trabajo donde los usuarios inscriben una sola vez sus datos personales, muchas veces a modo público para que las empresas puedan acceder a nuestro Currículum Vitae. Además, ofrece la oportunidad de responder así a las ofertas colgadas en estos portales para enviarlo de forma inmediata y telematizado. Quedó atrás la costumbre de comprar algún periódico local para ver las ofertas de trabajo en los anuncios publicados para llamar por teléfono y pedir una cita para una entrevista o enviar el CV (Currículum Vitae) por fax.

Del mismo modo ha cambiado el contenido de este documento tan vital para encontrar un trabajo. Lo habitual es resumir los datos en un solo folio en el que incluimos nuestros datos personales como el nombre, apellido, fecha de nacimiento (que algunos ya oprimen), el lugar de residencia (antiguamente se incluía la dirección completa, hoy muchos solo ponen la ciudad, el pueblo o la provincia), un número de teléfono y el correo electrónico. Además de estos datos, es habitual incluir nuestra formación académica, la cual se limita a la titulación obtenida, así como nuestra experiencia profesional. Años atrás, se incluía las aficiones más comunes de nuestro tiempo libre, el estado civil y nuestra orientación religiosa. Estos datos hoy en día son superfluos. Lo que sí es aconsejable es incluir una carta de presentación en otra hoja aparte, siempre y cuando entregamos el Currículum Vitae en papel, en la que indicamos a qué puesto nos presentamos y porqué. En caso de anexar el CV a un correo electrónico, la carta de presentación es el mismo correo electrónico donde detallamos por qué nos presentamos a este puesto, qué podemos ofrecer a la empresa y que deseamos una entrevista.

Aparte de estos datos, la forma de presentación del Currículum Vitae varía según cada persona. Es nuestra carta de identidad que habla mucho de cada uno. Es el primer contacto que tendrá una empresa con el futuro empleado. Por tanto, nunca debemos restarle importancia a presentarlo con cierta profesionalidad. Cada Currículum Vitae debe ser adaptado a cada oferta laboral. Son muchas las personas que inciden en el error de realizar un solo CV estándar y lo envían a varias empresas sin adaptarlo al lugar donde lo queremos presentar.

Para tener éxito hoy en día en la búsqueda de un empleo, es necesario realizar un buen Currículum Vitae. 

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