Una vez que se tienen a los candidatos el siguiente paso es determinar quién es el que mejor se adapta al puesto de trabajo. Generalmente el proceso de selección sigue varios pasos, pero mucho de ellos suelen ser caros o molestos, por ello existen empresas que se los saltan, por lo tanto no todos los pasos son obligatorios.

Fases del proceso de selección:

1. Entrevista preliminar

2. Solicitud de empleo

3. Realización de tests

4. Contrastación de las referencias

5. Entrevista personal

6. Revisión médica

7. Decisión final

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