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Sin organización no hay empresa, aunque tengas trabajadores e ideas no podrán hacer nada sin una organización, que parte es la que hace cada uno. Podemos montar una organización con las siguientes fases:

1. Determinar qué tareas han de realizarse

2.Dividir las tareas en grupos y asignar los grupos de tareas a puestos de trabajo.

3. Agrupar los puestos de trabajo en unidades organizativas (divisiones y departamentos).

4. Señanal quienes son los responsables de los distintos puestos de trabajo.

5. Señalar quienes son los directivos responsables de las distintas unidades organizativas.

6. Dar a cada directorio la autoridad necesaria para que pueda hacer que se lleven a cabo las tareas que le han sido encomendadas.

7. Clasificar y establecer las relaciones existentes entre los individuos, los grupos de individuos y las unidades organizativas.