Un organigrama es la representación gráfica de la estructura de una empresa u organización. Representa las estructuras departamentales y, en algunos casos, las personas que las dirigen, hacen un esquema sobre las relaciones jerárquicas y competenciales de vigor en la organización.

Existen los organigramas verticales, donde las unidades que tienen mayor autoridad se sitúan en posiciones más elevadas y debajo de ellas se colocan las que están subordinadas.

En los horizontales, las unidades que tienen mayor autoridad se sitúan a la izquierda y las que se subordinan a ellas se colocan a su derecha.

 

Requisitos de los organigramas:

Veracidad: debe reflejar con exactitud la estructura de la organización

Actualidad: puede cambiar con el paso del tiempo, por lo cual deberá actualizarse.

Sencillez: el organigrama deberá estar formado sólo por los elementos estrictamente indispensables.

Comprensibilidad: el gráfico deberá ser comprensible.

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