La planificación es un periodo previo a las funciones de dirección. Es imposible planificar, gestionar y administrar de manera eficiente sin un plan previo.

Podemos distinguir entre planes a corto plazo y largo plazo:

-Corto plazo, no suelen ser superiores a un año. Estos planes están integrados con los planes de largo plazo.

-Largo plazo, tienen una duración variable. Algunas empresas planifican a 2 años, otras a 20 o incluso 30 años. La forma de planificación a largo plazo más extenida es la estratégica, que comporta las siguientes tareas:

-Determinar la misión principal de la organización

-Analizar el entorno de la organización

-Analizar los puntos fuertes y débiles del interior de la organización

-Fijar objetivos a alcanzar en un plazo de 5 años.

-Desarrollar estrategias para implementar planes

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