Llevar a cabo los planes requiere la función de organización, que forma parte de la segunda fase del proceso de dirección. En una entidad bien organizada no existe nadie impresindible, una entidad organizada cuenta con una mayor eficiencia, una entidad organizada es la muestra de que esa entidad funciona. Por ello y más la organización deberá ser uno de los objetivos primordiales de la empresa.

La organización a su vez tiene los siguientes objetivos:

Suministrar una estructura organizativa que permita definir las funciones de los puestos de trabajo, describirlos y determinar las relaciones entre ellos.

Establecer líneas de autoridad y responsabilidad. La organización pone de manifiesto quién está encargado y quién es responsable de cada tarea.

Crear canales de comunicación.

Establecer procedimientos para alcanzar los objetivos de la organización.

Determinar procedimientos para la contratación y asignación de los recursos humanos.

 

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